Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:
Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений
Содержание работы(пример)
Введение
Глава 1. Теоретические основы социально-трудовых отношений
1.1. Основные понятия и сущность социально-трудовых отношений
1.2. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений
1.3. Правовое обеспечение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений
Глава 2. Анализ коллективно-договорного регулирования на предприятии ГУП ДЕЗ района Солнцево
2.1. Общая характеристика предприятия ГУП ДЕЗ района Солнцево
2.2. Организация коллективно-договорного регулирования на предприятии ГУП ДЕЗ района Солнцево
2.3. Анализ структуры, содержания и особенностей коллективно-договорного регулирования на предприятии ГУП ДЕЗ района Солнцево
2.4. Действие коллективного договора, контроль над его выполнением. Ответственность сторон за нарушение условий коллективного договора
Глава 3. Совершенствование коллективного договора на предприятии ГУП ДЕЗ района Солнцево
3.1. Совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на предприятии ГУП ДЕЗ района Солнцево
3.2. Качественное улучшение содержания коллективного договора на предприятии ГУП ДЕЗ района Солнцево
Заключение
Библиографический список
Приложения
Темы работ по предмету Менеджмент
- Анализ и оценка рекламной деятельности (на примере ООО "Аннгстрем")
- Венчурное предпринимательство в России (на примере ОАО «Телекомтрейд»)
- Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон (на примере ООО «Экспресс Авто»)
- Деловая оценка в управлении персоналом (2)
- Деловая оценка персонала как составляющая технологии управления (на примере предприятия ООО «Сирена-М»)
- Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений
- Коммуникации в менеджменте (на примере ООО «Купель»)
- Контроллинг в России: успехи и ошибки известных компаний (на примере предприятия ОАО "Пивоваренная компания "Балтика")
- Контроль как важный элемент управления в организации (на примере ООО «Страйк»)
- Лидерство
- Менеджерский анализ фирмы (на примере ООО «Сталкер»)
- Менеджмент и предпринимательство (правовые основы)
- Менеджмент. Управление персоналом
- Оперативное управление производством (на примере ОАО «Кентавр»)
- Оптимизация системы управления персоналом (на примере ООО «Адидас»)
- Оптимизация системы управления персоналом (на примере ООО «Ника»)
- Оптимизация способов формирования организационной культуры на предприятии (на примере ОАО «Альфа Страхование»)
- Организация и оценка эффективности программ дополнительного обучения персонала (на примере ЗАО ТД «Сувенир»)
- Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Организация управленческого труда (на примере ООО «Вега»)
- Особенности продюсирования игрового кино
- Оценка труда подчиненных (на примере предприятия ООО «Аллавист»)
- Построение системы управления предприятием (на примере ОАО «Витязь»)
- Проблемы становления банковской системы в переходной экономике России
- Проведение стратегического анализа деятельности фирмы и выбор направлений и путей ее совершенствования (на примере предприятия ООО «Профиль»)
- Проектирование организационной структуры фирмы
- Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
- Процедура принятия управленческих решений в организации (на примере ООО "Омега")
- Развитие и проблемы ресторанного бизнеса (на примере ресторана «Прего»)
- Разработка системы управления на предприятии (на примере ресторана "Руслан")
- Разработка системы управления персоналом на предприятии (на примере предприятия ООО «Грифон»)
- Разработка стратегии развития организации (на примере ООО "Индустрия")
- Разработка стратегии управления издержками организации (на примере предприятия ООО «ТК «Альфа»)
- Разработка управленческих решений в области промышленного производства
- Роль обучения персонала в развитии предприятия (на примере ЗАО ТД «Сувенир»)
- Совершенствование организационной структуры государственного унитарного предприятия (ГУП)
- Совершенствование системы стимулирования труда работников (на примере ООО «Статус»)
- Современные методы мотивации
- Современные системы обучения персонала
- Создание малого предприятия (на примере ООО «Клинг-Авто»)
- Социально-экономическая сущность менеджмента (на примере ООО «Дизайн-бюро «Хай-тек»)
- Стратегический менеджмент в индустрии гостеприимства (на примере ресторана «Де Марко»)
- Стратегическое планирование в системе управления компанией (на примере компании «Консул»)
- Стратегическое управление предпринимательской фирмой (на примере предприятия ООО "Ореон")
- Структуры управления, их типы, виды и принципы построения
- Текучесть рабочей силы, анализ причин и оценка последствий
- Теория индивидуальности
- Увольнение персонала: правовые основы и кадровые технологии
- Управление карьерой женщин
- Управление процессом профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников организации
- Формальные и неформальные отношения персонала
- Функции менеджмента (на примере ООО «Сталкер»)
- Шведская модель социализма Г. Мюрдаля
- Эффективность деятельности аппарата управления (на примере ОАО «Гарант +»)