Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:
Управление карьерой женщин
Содержание работы(пример)
Введение
Глава 1. Теоретические основы проектирования системы управления карьерой женщин в организации
1.1. Карьера как объект управления: понятие «карьера» и его соотношение со смежными терминами, классификация карьеры; функции, факторы, условия и принципы карьерного развития; показатели карьерного развития
1.2. Системный подход к управлению карьерой персонала в организации: концепции, задачи, процедуры, показатели эффективности
1.3. Место и роль и женщин в структуре экономически активного населения. Особенности управления карьерой женщин в современных условиях
Глава 2. Исследование организационно-экономических и социальных особенностей системы управления карьерой в организации на примере Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» при Департаменте по социальной политике мэрии
2.1. Приоритеты и тенденции формирования трудового потенциала женщин в организации: динамика численности и ее взаимосвязь с объемными показателями, динамика структуры персонала, внешнее и внутреннее движение персонала
2.2. Анализ приоритетов и тенденций развития карьеры женщин: пространство перемещений; направления перемещений; уровень активности предприятия по вопросам управления карьерой; стадии взрослой жизни и профессиональная карьера
2.3. Детерминанты внутриорганизационной карьеры женщин: профессиональный тип личности, карьерные стратегии личности, карьерный потенциал, мотивация; программы управления карьерой в организации, самооценка работниками перспектив карьерного развития
2.4. Задание на оргпроектирование
Глава 3. Проектирование системы управления карьерой женщин в Муниципальном бюджетном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» при Департаменте по социальной политике мэрии
3.1. Проект системы управления карьерой
3.2. Программа внедрения проекта
3.3. Расчет социально-экономической эффективности от внедрения проекта
Заключение
Библиографический список
Приложения
Темы работ по предмету Менеджмент
- Анализ и оценка рекламной деятельности (на примере ООО "Аннгстрем")
- Венчурное предпринимательство в России (на примере ОАО «Телекомтрейд»)
- Внутренняя диагностика компании: определение сильных и слабых сторон (на примере ООО «Экспресс Авто»)
- Деловая оценка в управлении персоналом (2)
- Деловая оценка персонала как составляющая технологии управления (на примере предприятия ООО «Сирена-М»)
- Коллективный договор и повышение его роли в регулировании социально-трудовых отношений
- Коммуникации в менеджменте (на примере ООО «Купель»)
- Контроллинг в России: успехи и ошибки известных компаний (на примере предприятия ОАО "Пивоваренная компания "Балтика")
- Контроль как важный элемент управления в организации (на примере ООО «Страйк»)
- Лидерство
- Менеджерский анализ фирмы (на примере ООО «Сталкер»)
- Менеджмент и предпринимательство (правовые основы)
- Менеджмент. Управление персоналом
- Оперативное управление производством (на примере ОАО «Кентавр»)
- Оптимизация системы управления персоналом (на примере ООО «Адидас»)
- Оптимизация системы управления персоналом (на примере ООО «Ника»)
- Оптимизация способов формирования организационной культуры на предприятии (на примере ОАО «Альфа Страхование»)
- Организация и оценка эффективности программ дополнительного обучения персонала (на примере ЗАО ТД «Сувенир»)
- Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
- Организация управленческого труда (на примере ООО «Вега»)
- Особенности продюсирования игрового кино
- Оценка труда подчиненных (на примере предприятия ООО «Аллавист»)
- Построение системы управления предприятием (на примере ОАО «Витязь»)
- Проблемы становления банковской системы в переходной экономике России
- Проведение стратегического анализа деятельности фирмы и выбор направлений и путей ее совершенствования (на примере предприятия ООО «Профиль»)
- Проектирование организационной структуры фирмы
- Противодействие угрозам имущественной безопасности организации со стороны собственного персонала
- Процедура принятия управленческих решений в организации (на примере ООО "Омега")
- Развитие и проблемы ресторанного бизнеса (на примере ресторана «Прего»)
- Разработка системы управления на предприятии (на примере ресторана "Руслан")
- Разработка системы управления персоналом на предприятии (на примере предприятия ООО «Грифон»)
- Разработка стратегии развития организации (на примере ООО "Индустрия")
- Разработка стратегии управления издержками организации (на примере предприятия ООО «ТК «Альфа»)
- Разработка управленческих решений в области промышленного производства
- Роль обучения персонала в развитии предприятия (на примере ЗАО ТД «Сувенир»)
- Совершенствование организационной структуры государственного унитарного предприятия (ГУП)
- Совершенствование системы стимулирования труда работников (на примере ООО «Статус»)
- Современные методы мотивации
- Современные системы обучения персонала
- Создание малого предприятия (на примере ООО «Клинг-Авто»)
- Социально-экономическая сущность менеджмента (на примере ООО «Дизайн-бюро «Хай-тек»)
- Стратегический менеджмент в индустрии гостеприимства (на примере ресторана «Де Марко»)
- Стратегическое планирование в системе управления компанией (на примере компании «Консул»)
- Стратегическое управление предпринимательской фирмой (на примере предприятия ООО "Ореон")
- Структуры управления, их типы, виды и принципы построения
- Текучесть рабочей силы, анализ причин и оценка последствий
- Теория индивидуальности
- Увольнение персонала: правовые основы и кадровые технологии
- Управление карьерой женщин
- Управление процессом профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников организации
- Формальные и неформальные отношения персонала
- Функции менеджмента (на примере ООО «Сталкер»)
- Шведская модель социализма Г. Мюрдаля
- Эффективность деятельности аппарата управления (на примере ОАО «Гарант +»)