Чтобы получить помощь в написании дипломных работ нужно:
Технологии управления конфликтными ситуациями как метод развития персонала организации (на примере ФГУП «Почта России»)
Содержание работы(пример)
Введение
Глава 1. Организационный конфликт как процесс: понятие и общая характеристика
1.1. Понятие, сущность и типология организационных конфликтов
1.2. Функциональные и дисфункциональные последствия организационного конфликта
Глава 2. Роль менеджмента в управлении конфликтами
2.1. Стратегии разрешения межличностного конфликта
2.2. Анализ технологий разрешения и предупреждения конфликтов
2.3. Конфликтная компетентность руководителя и его роль в управлении конфликтными ситуациями
2.3. Диагностика конфликтов в организациях как основа профилактики
Глава 3. Исследование организационных конфликтов на примере московского филиала ФГУП «Почта России»
3.1. Характеристика и направления деятельности организации
3.2. Анализ влияния конфликтной компетентности руководителей на сплоченность трудового коллектива
3.3. Рекомендации руководству по разрешению и профилактике протекания деструктивных конфликтов в коллективе ФГУП «Почта России»
Заключение
Библиографический список
Приложения
Темы работ по предмету Конфликтология
- Понятие, сущность и проблемы конфликтов
- Проблемы конфликтов и управление конфликтами в группе
- Технологии управления конфликтными ситуациями как метод развития персонала организации (на примере ФГУП «Почта России»)
- Управление конфликтами в группе
- Управление конфликтами в организации.РусДиплом
- Управление межличностными конфликтами в современных организациях. РусДиплом